jobs4teens.ch – Professionelle Branchenlösung zum Betreiben von Jobbörsen für Jugendliche von 13 bis 17 Jahren.
Unsere Onlineplattform erleichtert Fachleuten den Auf- und Ausbau von lokalen Jes.medadvice.netugend-Jobbörsen und bietet einzigartige Grundlagen für einen optimalen Betrieb. Bei der Vermittlungsarbeit setzt jobs4teens.ch den Fokus auf die berufliche Integration. Die Vermittlungsabläufe игровые автоматы бесплатные онлайн вулкан удачи играть бесплатно без регистрации sind auf die Beziehungsarbeit mit Jugendlichen ausgerichtet, es.medadvice.net/die berufliche Integration kann greifen und wird gezielt gefördert.
Unsere Webseite & App
Die Jobangebote werden übersichtlich nach Kanton und Jobbörse dargestellt. Eine Vielzahl von Sicherheitsvorkehrungen schützen Jugendliche und Arbeitgeber, sowohl persönlich als auch ihre Daten.
- Jobangebote werden vor dem Online stellen als Inserat immer geprüft
- Jugendliche bewerben sich mit einem Klick auf ein Jobangebot
- Kein anonymer Kontakt zwischen Jugendlichen und Arbeitgebern möglich
- Jobs, Jobbörsen und deren Partner sind übersichtlich dargestellt
Handbuch
Dienstleistungen & Support
Umfassende Dienstleistungen und persönlicher Support mit Tipps&Tricks minimieren den Aufwand beim Auf -, Ausbau und Betrieb der Jobbörse. Zudem gewährleistet unser Know-how einen reibungslosen Start sowie eine hochstehende Kontinuität für den Betrieb.
- Neu: Die App von jobs4teens.ch
- Abklärungen rechtlicher Aspekte im Vorfeld
- Persönliche Unterstützung für den Auf- und Ausbau
- Schulung, Einführung und Know-how Transfer
- Kantonale und Nationale Vernetzungsarbeit mit Verbänden, der Privatwirtschaft und der Politik
- Koordination für Austausch zwischen den Jobbörsen
Anleitung für den Betrieb einer lokalen Jobbörse
Die Datenbank verfügt über eine elektronische Anleitung resp. ein Handbuch bestehend aus einem Kernmodul für den Auf- und Ausbau resp. den Betrieb einer lokalen Jobbörse. Informationen über Grundsätzliches wie z.B. rechtliche Aspekte sowie Tips&Tricks für die Weiterentwicklung runden den Inhalt ab.
Die Anleitung ist strukturiert aufgebaut und wird kontinuierlich erweitert. Neue Mitarbeiter können sich einfach und selbständig mit der Vermittlungsarbeit vertraut machen. Sie ist somit ein unverzichtbares Werkzeug für einen nachhaltigen Jobbörsen Betrieb.
Welches sind die Hauptvorteile der Anleitung?
- Zusätzliche Vorlagen für Marketing Aktivitäten und den internen Betrieb
- Die Benützung der Datenbank wird mit Anwendungsfällen sog. “use cases”, selbsterklärend aufgezeigt
- Tipps&Tricks zu Job-Möglichkeiten, Fortbildungskursen und Berufsintegration
- Dem Wissensverlust durch Fluktuation wird vorgebeugt
- Die Inhalte werden fortlaufend aktualisiert und erweitert
- Input’s und Rückmeldungen des jobs4teens.ch-Netzwerkes fliessen in die Anleitung, die Jobbörsen profitieren direkt von dem Know-how Transfer